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集团“青蓝计划”人才集训再发力

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发表时间:2018-11-13

11月7日,澳门新濠天地正式启动2018年“蓝蓝计划”培训活动,推动“内部人才融合”。培训有三个课程和四个亮点,40多名优秀青年工人参加了培训。

这三门课程是《非人力资源经理的人力资源管理》,《跨部门沟通技巧》,《房地产企业经营管理沙盘》。其中,《非人力资源经理的人力资源管理》增强了参与者对人力资源管理重要性的理解,提高了人才选拔,使用,预留和保留的意识,方法和技能,从而有助于实现企业战略目标;《跨部门沟通技巧》帮助参与者建立良好的跨部门沟通和协作心态,掌握跨部门沟通和协作的非权威影响力技能,建立协作,实现双赢;《房地产企业经营管理沙盘》通过模拟房地产公司的运作,调整行业政策和业务决策它们有机地联系在一起,培养参与者捕捉业务发展信息的能力。在课程期间,参与者具有不同的管理角色,并在商务会议中锻炼沟通和协作技能。

该课程设置了团队领袖臂章,红旗分数,减压扭曲杆,学习旅游地图等特殊功能,增加了训练仪式和乐趣,并使用PDP评估来反映参与者的行为特征和活力。动态能量,压力,能量和能量的变化,同时改变传统的“填鸭式”简单的演讲模式,取而代之的是互动,体验和互动的教学模式,穿插建筑桥梁,模拟面试和跨部门沟通会议。和其他活动。特别是通过沙盘模拟练习,受到了与会者的广泛欢迎。

自2017年实施“蓝色计划”以来,本集团有效促进了内部青年人才的成长与发展。企业改革和发展的关键在于人才,特别是现有人力资源部门的独立建设和各项任务的有力推进,充分体现了集团对企业人才队伍建设的高度重视,体现了集团的才能。决心坚持加强企业战略。 (邓江饲料)